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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Mastère Manager des Ressources Humaines (2ème année)Date de mise à jour : 23/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE372621 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
En toute responsabilité et autonomie, le manager en
Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes
:
- Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources
Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de
la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en
collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance
sociale de l'entreprise.
- Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du
personnel.
- Il est responsable du développement des innovations sociales de
l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en
œuvre de la RSE.
Programme
de 2? année
Bloc 3 : encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service
Bloc 4 : organiser le dialogue social
Bloc 5 : superviser la gestion administrative du personnel
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Pour une entrée en 2? année : être titulaire d'une certification de niveau 6 et avoir validé une 4? année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.