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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploiDate de mise à jour : 14/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE374573 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La Licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences qui correspondent au cœur de métier de la formation et de l'accompagnement : le face à face pédagogique, l'accueil et l'accompagnement des personnes en formation individuelle ou collective ou en démarche d'accès à l'emploi, ainsi que des connaissances qui visent des compétences associées ou transversales liées au travail mené en proximité avec le responsable de formation (analyse d'une demande de formation, aide à l'élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualisé, de parcours d'insertion dans ou vers l'emploi, développement des relations avec l'environnement).
Formation en alternance d'une année.
Semestre 5
- UE Se situer dans le cadre institutionnel et réglementaire de la formation et se positionner par rapport aux politiques de formation.
- UE Concevoir une ingénierie de formation.
- UE Concevoir une ingénierie pédagogique.
- UE Faire usage de la multimodalité et des technologiques numériques en formation.
- UE Accompagner la démarche Portfolio de compétences.
- UE Réaliser un stage d'immersion professionnelle.
- UE Mettre en œuvre un projet tuteuré et rédiger un mémoire.
- UE Pratique l'anglais.
Semestre 6
- UE Se situer dans les enjeux de formation en lien avec la gestion des ressources humaines.
- UE Répondre à un appel d'offre.
- UE Réaliser une ingénierie pédagogique.
- UE Accompagner les publics à l'insertion et à la mobilité professionnelle.
- UE Accompagner la démarche Portfolio de compétences.
- UE Réaliser un stage d'immersion professionnelle.
- UE Mettre en œuvre un projet tuteuré et rédiger un mémoire.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
- Avoir validé un DEUST, un BTS ou une L2, ou présenter un titre équivalent. - Être admis à suivre la formation (sur dossier et entretien – candidature via le portail ecandidat.unistra.fr). - Être recruté en apprentissage par une entreprise ou disposer d'une promesse d'embauche en apprentissage.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation