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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 18/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE374895 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le manager des ressources humaines connaît l'organisation et le fonctionnement de son entreprise.
Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences visées :
- Veille et diagnostic.
- Élaboration de la stratégie RH.
- Définition d'une politique handicap.
- Gestion de projet de transformation sociale.
- Plan d'action de marketing RH.
Stratégie RH (Bloc n°38493BC01) :
- Veille juridique.
- Diagnostic.
- Plan de communication du projet de transformation sociale.
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique.
- Qualité de vie et conditions de travail.
- Politique de rémunération.
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres.
- Mise en place d'actions de professionnalisation.
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur.
- Plan d'action de marketing RH.
- Plan de développement des compétences.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (toutes filières ou titres homologués). Dossier de candidature. Test de positionnement. Entretien de motivation.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation