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Master mention droit social - Parcours droit social interne, européen et internationalDate de mise à jour : 14/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE375097 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Master droit social forme des praticiens et des chercheurs capables de délivrer une expertise sur l'ensemble des questions touchant au droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) interne, européen et international.
L'objectif est de renforcer chez les étudiants leurs qualités d'analyse et de synthèse des textes, de la jurisprudence et de la doctrine se rapportant au droit social et aux disciplines juridiques connexes (droit des obligations, droit des affaires, droit de la concurrence, droit de la santé, droit européen, droit international privé, droit pénal).
En master 2, la voie professionnelle se réalise dans le cadre de l'alternance (en apprentissage) et vise à apporter aux diplômés l'ensemble des compétences leur permettant d'évoluer, au sein du service juridique d'une entreprise, d'une administration, d'une organisation syndicale, d'un cabinet d'avocat ou d'experts comptables, comme en témoignent les postes occupés par la majorité des anciens diplômés.
La formation apporte aux diplômés de la voie recherche un ensemble de compétences (savoirs théoriques, savoirs méthodologiques, analyse critique) qui leur permet d'entreprendre un doctorat en droit social (école doctorale Sciences juridiques ED 101).
Formation en alternance lors de la 2e année de Master.
- UE Introductive Environnement du travail et droits sociaux fondamentaux.
- UE Environnement européen et international.
- UE Protection sociale et épargne d'entreprise.
- UE Relations collectives.
- UE Relations individuelles de travail.
- UE Stratégie d'entreprise.
- UE Investissement personnel.
- UE Insertion professionnelle.
- UE Rapport d'apprentissage, mémoire de recherche.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
- Avoir validé la première année de Master ou présenter un titre équivalent. - Être admis à suivre la formation (sur dossier et entretien – candidature via le portail ecandidat.unistra.fr). - Être recruté en apprentissage par une entreprise ou disposer d'une promesse d'embauche en apprentissage.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation