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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en gestion administrative et ressources humainesDate de mise à jour : 22/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE377438 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Ce Bachelor a pour objectif de former des professionnels capables d'accompagner des PME dans la gestion des salariés et dans la gestion de son capital humain.
C'est un rôle central, il est le lien entre les salariés et la direction et contribue activement au dialogue social.
Compétences visées :
- Établir le budget de la fonction RH.
- Assurer la légalité des procédures.
- Assurer le suivi des collaborateurs.
- Définir le plan de développement des compétences.
Politique des ressources humaines (Bloc n°37266BC01) :
- Veille juridique et réglementaire.
- Responsabilités sociétales et sociales.
- Parcours de gestion de crise.
- Budget de la fonction RH.
Gestion du personnel (Bloc n°37266BC02) :
- Documents réglementaires.
- Légalité des procédures.
- Suivi des collaborateurs.
Gestion du capital humain (Bloc n°37266BC03) :
- Plan de développement des compétences.
- Actions de formation.
- Marque employeur.
Gestion de paie (Bloc n°37266BC04) :
- Établissement et contrôle de la paie.
- Déclarations sociales.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (toutes filières ou titres homologués). Dépôt d'un dossier de candidature. Test de positionnement. Entretien de motivation.
Accessible en contrat d'apprentissage