DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Employé familial

Date de mise à jour : 09/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 01_GE399606

Information fournie par :
Région Grand Est, missions Carif-Oref

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Employé familial - Code CertifInfo 115228
    • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

D'acquérir, perfectionner ou valider des compétences, nécessaires à l'exercice du métier visé employé familial dans l'objectif de l'accès direct à l'emploi.
De valider les compétences par l'acquisition du titre à finalité professionnelle Employé Familial.
D'être préparé à l'insertion professionnelle en entreprise.
D'être accompagné pour développer et favoriser son autonomie dans la gestion de son parcours de formation et de retour à l'emploi.

Programme de la formation

Accueil Bilans Clôture.
Positionnement Pédagogique (Ajustement et Adaptation).
Prevention et Lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes.
Mon Orient'est / Préparation et accompagnement à la recherche de période de formation en entreprise.
Séquences de formation individualisées / Remise à niveau.
Préparation à l'intégration en entreprise et à l'insertion.
Transition numérique – Objets connectés – Sensibilisation aux outils numériques et à l'intelligence artificielle dans les métiers des services à la personne.
Connaissance de l'environnement de travail.
Savoir être professionnel et compétences comportementales et transversales.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Bloc 1 – Gestion de son activité professionnelle.
Bloc 2 – Prévention et sécurité de son activité professionnelle.
Bloc 3 – Entretien du domicile et du linge.
Bloc 12 Services personnalisés facilitant le quotidien des familles.
Bloc 13 – Repas au domicile du particulier employeur.

Accompagnement / Préparation aux certifications et certifications du titre Employé Familial.
Titre Employé Familial : Période de formation en entreprise.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
476 heures en centre, 350 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
ÉCRIT : passation du test écrit permettant de vérifier certaines connaissances et /ou compétences (compréhension et expression écrite, calcul, …). ENTRETIEN INDIVIDUEL : A l'issue de l'information collective et du test écrit, le candidat est convoqué à l'épreuve orale de sélection permettant de vérifier sa motivation à suivre la formation visée, de vérifier ses disponibilités (mobilité, organisation matérielle…) et de répondre à des questions éventuelles.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et jeunes accompagnés par les Missions locales en démarche d'insertion professionnelle ou Cap Emploi ayant validé un projet professionnel. Niveau d'entrée : pas de niveau.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
3 Rue Jacques Roth
57200 - Sarreguemines
Responsable :
Téléphone fixe :
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Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Christèle LECOMTE
Téléphone fixe : 0607011595
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
ALAJI SAS
SIRET: 53897367800153

Responsable : PICCININI
Téléphone fixe : 0383581828
Site web : http://www.alaji.fr
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 17/11/2025 au 11/03/2026
débutant le : 17/11/2025
Adresse d'inscription
-
57200 - Sarreguemines
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

ALAJI SAS (Siège social)
SIRET : 53897367800153

Adresse
6 Route de l'Aviation
54600 - Villers-lès-Nancy
Téléphone fixe : 0383581828
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