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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel agent de propreté et d'hygièneDate de mise à jour : 04/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE411513 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Les objectifs sont :
- D'acquérir, perfectionner et/ou valider des compétences, nécessaires à l'exercice du métier d'agent de propreté et d'hygiène dans l'objectif de l'accès direct à l'emploi.
- D'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Agent de propreté et d'hygiène à travers une professionnalisation ou l'acquisition d'une certification de niveau 3 et de se spécialiser en tant que laveur de vitre ou dans le bionettoyage pour accéder à un emploi reconnu dans le secteur.
- D'ancrer les enjeux de la transition écologique et numérique dans la pratique professionnelle au quotidien, de développer la capacité à les expliquer et communiquer aux clients internes et externes.
- De favoriser la mise en application terrain des acquis abordés en centre, de découvrir la vie et culture de l'entreprise et de renforcer l'employabilité.
- D'être préparé à l'insertion professionnelle en entreprise.
- D'être accompagné pour développer et favoriser son autonomie dans la gestion de son parcours de formation et de retour à l'emploi.
M1 - Accueil ¬ Bilans – Clôture.
M2 - Positionnement Pédagogique (Ajustement et Adaptation).
M3 - Séquences de formation individualisées / Remise à niveau.
M4 - Accompagnement individualisé.
M5 - Prévention et Lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes.
M6 - Période d'intégration et transversalité.
M7 - Organisation de chantier.
M8 - CCP 1 – Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage.
M9 - CCP2 – Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanises.
M10 - Spécialisation BioNettoyage.
M11 - Spécialisation laveur de vitres.
M12 - Compétences transversales 1 : relations clients et attitudes de service.
M13 - Compétences transversales 2 : prévention des risques au travail.
M14 - Compétences transversales 3 : les enjeux de la transition écologique dans sa pratique professionnelle.
M15 - Compétences transversales 4 : les enjeux de la transition numérique dans sa pratique professionnelle et enseignement à distance.
M16 - Révisions, préparation et passation du TP APH.
M17 - Mon Orient'est – Portfolio / Préparation et accompagnement à la recherche de période de formation en entreprise.
M18 - Préparation à l'intégration à la période de formation en entreprise et à l'insertion.
M19 - Période Application en Entreprise.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Maîtriser les savoirs de base. Pas de niveau. Cette action de formation s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et jeunes accompagnés par les Missions locales en démarche d'insertion professionnelle ou Cap Emploi ayant validé un projet professionnel.