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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines (Année 2 en apprentissage)Date de mise à jour : 23/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 17_33775 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Mastère manager des ressources humaines - Manager des ressources humaines (Année 2 en apprentissage)
En toute responsabilité et autonomie, le/la manager (euse) en Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes :
- Il/elle élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il/elle veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il/elle manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il/elle développe la performance sociale de l'entreprise.
- Il/elle coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
- Il/elle est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE.
Programme de 2ème année
Bloc 3 : encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service
Bloc 4 : organiser le dialogue social
Bloc 5 : superviser la gestion administrative du personnel
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Avoir validé sa première année en MRH.
Accessible en contrat d'apprentissage