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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence mention gestion parcours gestion des ressources humaines (1 an)Date de mise à jour : 26/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 17_37237 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et les fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Être en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Droit du travail : relations individuelles.
Droit du travail : relations collectives :
- Outils RH.
- Gestion de la paie.
- SIRH.
- GRH, dialogue social et transformations des organisations.
- Data RH.
- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie.
Une UE à choisir pour 6 Ects parmi :
- Anglais général.
- Anglais professionnel.
Une UE à choisir pour 4 Ects parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation.
- Gestion de la paie (Approfondissements).
- Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte.
- Sociologie des relations professionnelles.
- Droit des technologies de l'information et de la communication.
- Approche ergonomique des situations de travail.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour postuler à la licence, les candidats doivent posséder un BTS gestion de la PME, support l'action managériale ou comptabilité et gestion.
Accessible en contrat d'apprentissage