- Connaître et reconnaître les différents RPS (Risques psycho-sociaux)
- Etre capable de prévenir les situations de stress et de RPS
- Comprendre ses motifs personnels de stress et ceux des collègues
- Trouver les ressources personnelles pour se sentir mieux
- Proposer des actions pour les collègues et l'équipe
Cette formation vous aide à améliorer votre propre bien-être et celui de vos collègues. Vous en sortirez avec des actions concrètes à tester
RECONNAÎTRE LES DIFFERENTS RPS- Connaître et différencier le stress, le harcèlement, la violence psychique, le burn-out, le bore-out et le brown-out
- Identifier les contextes et situations les plus à même de déclencher des RPS chez soi et chez les autres
TROUVER DES AXES D'AMELIORATION AU NIVEAU INDIVIDUEL- Mettre en oeuvre les stratégiques et attitudes mentales qui libèrent et favorisent la prise de recul : Remplacer « subir » par « agir ».
- Retrouver les équilibres perdus en travaillant sur les éléments à côté du travail
- Trouver des ressources pour améliorer la solution directement sur son poste
- Pratiquer la communication assertive pour échanger avec son supérieur sur des solutions
- Concrétiser les apprentissages de la formation dans le cadre d'un plan d'action individuel.
AMELIORER LE BIEN-ÊTRE AU NIVEAU DE l'EQUIPE- Découvrir le diagnostic SLAC pour aider un collègue ou l'équipe dans son ensemble
- Proposer des actions pour améliorer le Sens, le Liens, l'Activité ou le Confort Diagnostiquer et le niveau de stress de son équipe
- Proposer de créer ou de revoir certains espaces de discussion
- Comprendre ses motifs personnels de stress et ceux des collègues
- Etre capable de prévenir les situations de RPS
- Analyser en amont et en aval les situations de RPS
Non certifiante
Information non communiquée