Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale - TPE/PME - ADEA BLOC 1

• Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale - Code CertifInfo 115722
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques

Objectifs

Acquérir les compétences et les notions essentielles
(recrutement, gestion administrative, juridique,
pilotage d'équipe, prévention des conflits, organisation,
motivation) permettant d'assister le dirigeant dans la
gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et
optimiser ses pratiques RH
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Participer au recrutement et l'accueil d'un collaborateur,
• Réaliser la gestion administrative du personnel,
• Appuyer le dirigeant dans l'organisation et le pilotage de l'équipe,
• Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des
conflits au sein de l'équipe

Programme de la formation

Introduction et évaluation de début de formation (1
heure)
Séquence 1 : Participation au recrutement et à l'accueil
d'un collaborateur (12 heures)
• Les étapes incontournables d'un processus de recrutement
• L'élaboration d'une fiche de poste
• La rédaction et diffusion d'une annonce offre emploi
• Le choix du bon candidat
• L'intégration d'un nouveau collaborateur
Séquence 2 : Réalisation de la gestion administrative du
personnel (28 heures)
• Introduction au droit du travail
• Les contrats de travail
• Les formalités liées à l'embauche
• L'exécution du contrat de travail
• La rupture du contrat de travail
Séquence 3 : Appui à l'organisation et au pilotage de
l'équipe (14 heures)
• Appui à la planification et au pilotage de l'équipe
• Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Séquence 4 : Participation à la motivation, à la
fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une
équipe (28 heures)
• La motivation
• La cohésion de groupe et la communication
• Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
• Qualité de vie au travail
Evaluation des acquis, Enquête de satisfaction, Bilan, tour
de table (1 heure)
Examen : Epreuves finale écrite (4 heures) et orale (40
minutes)
• Cas pratique : «Recrutement et mise en œuvre d'un contrat
de travail»
• Etude de cas : «Gestion d'équipe"

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac