Attribution et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) pour les entreprises de 50 à 299 salariés - Formation réglementaire

Objectifs

Situer le CSE dans le dialogue social
Comprendre les attributions économiques et professionnelles du CSE
Gérer et optimiser les activités sociales et culturelles
Appréhender le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Tenir votre rôle au sein des différentes commissions
Développer une démarche de construction collective en respect de la réglementation
Identifier et vous approprier les outils et les moyens nécessaires au plein exercice du mandat d'élu du CSE.

Programme de la formation

Mise en place du CSE (Comité Social et Economique)
Fonctionnement du CSE
Statut des membres
Attribution du CSE
Budgets et tenue des comptes
Consultations et informations ponctuelles des élus
Rôle du CSE dans les Assemblées Générales (AG)
Cas de recours à l'expertise
Les réunions
Obligations et protection des données

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique