Audit de la paie et des rémunérations

Objectifs

Être formé(e) à :

• Mise en place des méthodes et des outils utilisé par un auditeur lors de sa mission


• Détection des éventuelles erreurs qui impactent les documents de paie


• Rapport d'audit de la paie et des rémunérations

Programme de la formation

1. Les fondamentaux de l'audit

• Objectifs et limites de l'audit


• Les typologies de l'audit


• Les points communs à tous les audits

2. La méthodologie et les outils de l'audit de la paie et des rémunérations

• La démarche de l'auditeur : cadre et organisation de la mission


• Approche par les risques pour adapter son intervention aux enjeux de la mission


• Les phases clés d'un audit et la méthodologie propre à chacune


• Mise en situation


• La construction de référentiel d'intervention et la réunion de sa documentation

3. L'audit de la paie, les cas de fraude et erreurs

• L'audit de conformité


• L'audit d'efficacité


• Atelier de réflexion : quels peuvent être les cas de fraude et erreurs en paie ? Les lister et faire des propositions pour les corriger

4. L'audit de la paie et des rémunérations : les incontournables

• Le salaire de base


• La paie et la durée du travail


• Les accessoires de salaire soumis à cotisations


• Les congés payés


• La maladie, l'accident de travail et la maternité


• La paie et le départ de l'entreprise


• Les enjeux : nature et niveau de risques encourus


• Illustrations présentées par l'intervenante Remise de 2 exemples de rapport d'audit

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée