Bien mener son entretien de recrutement (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

La préparation en amont de l'entretien

• Connaître l'environnement du poste
• Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
• Bâtir une grille de sélection

Réussir son entretien de présélection téléphonique

• Trier et sélectionner les CV
• Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
• Elaborer une grille d'entretien de pré sélection téléphonique
• Les principes de base de la qualification téléphonique

Après-midi

Les différentes étapes de l'entretien en face à face

• Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré
• La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien...
• L'analyse des compétences et des motivations
• Les outils complémentaires à l'entretien

JOUR 2

Matin

Analyser les comportements et attitudes

• Evaluer son mode de communication :
• adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations, comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats

Après-midi

Choisir le candidat

• Les pièges à éviter
• Sélectionner le candidat le plus adapté
• Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision
• Les enjeux de l'intégration

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique