Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences permet de:

- Déterminer un projet professionnel en as de changement de poste, d'inaptutude professionnelle, de souhait de mobilité

- Conduire avec le salarié une reflexion sur son avenir professionnel

- Accompagner et aider dans les choix d'orientation professionnelle

- Faire le point sur son parcours

- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles acquises et transfèrables

- Mieux se connaître, identifier ses potentiels

- Mettre en place un plan d'action personnalisé

- Définir un parcours de formation et /ou préparer à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Programme de la formation

Analyse de la demande:

- confirmation de l'engagement
Phase préliminaire:

- Amalyse de la situation individuelle

- Définition des besoins

- Information sur le déroulement, le contenu, les méthodes
Phase d'investigation et de confrontation:
La connaissance de soi:

- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles

- Déterminaton des capacités d'évolution, analyse des motivations et des intérêts professionnels
La connaissance de l'environnement socio-professionnel:

-- Information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activités, les entreprises

- Information sur le marché du travail

- Dans le cadre d'une mobilité au sein de l'entreprise, appréhension des métiers existants en interne
Le projet professionnel:

- Etude des pistes d'orientation

- Constitution d'un portefeuille de compétences, en articulation éventuellement avec la démarche de VAE

- La clarification et vérification de la faisabilité du projet envisagé

Phase de conclusion:

- Formalisation du projet et du plan d'action

- Rédaction et appropriation de la synthèse formalisant le projet, les atouts et les limites

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique