- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l'activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Matières générales :
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture générale et expression
- Langue vivante : anglais
Matières professionnelles :
- Gestion de la relation client et fournisseur de la PME
- Participation à la gestion des risques de la PME
- Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Atelier de professionnalisation
Le BTS Gestion de la PME vise à former de futurs assistants d'entreprise capables de :
- Organiser et planifier les activités des collaborateurs
- Gérer la relation clients et fournisseurs
- Exercer certaines fonctions comptables et le suivi d'opérations commerciales
- Faciliter la communication interne au sein de l'entreprise, soutenir le service RH
- Être en veille sur les risques de la PME
DEVENEZ
- Assistant de Direction : soutenez les cadres en organisant leur emploi du temps et en facilitant la communication interne.
- Assistant de Gestion PME-PMI : gérez les tâches administratives, comptables et commerciales pour les petites et moyennes entreprises.
- Assistant Administratif : effectuez des tâches de bureau comme la saisie de données et la gestion de la correspondance.
- Assistant Commercial : soutenez l'équipe de vente en gérant les relations client, les commandes et les devis.
Certifiante
Bac + 2