Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - Code CertifInfo 113858
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation CAFDES délivrée par l'ARIF vise à vous faire acquérir et/ou à renforcer les compétences liées aux fonctions de direction et spécifiquement celles propres au secteur social et médico-social. Elle vous propose des parcours professionnalisant en prenant en compte vos aspirations tout en répondant aux exigences requises afin d'occuper les postes de directeurs (trices) d'associations, de pôles, d'établissements ou services médicosociaux, dans une perspective stratégique de développement et de changement, aux conditions qui permettent l'acquisition des certifications du diplôme CAFDES délivré par l'EHESP. A ce titre, les contenus et modalités de formation correspondent au référentiel défini par l'Etat en août 2022.

Programme de la formation

BLOC 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques Contenu pédagogique : 1.1.Conduire une démarche prospective 1.1.1.Conduire une démarche de diagnostic territorial 1.1.2.Apporter une expertise sur la mise en oeuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention 1.1.3.Développer une veille stratégique 1.2.Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau 1.2.1.Elaborer une stratégie de développement du partenariat 1.2.2.Travailler en réseau BLOC 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service 2.1.Elaborer et piloter le projet d'établissement ou de service 2.1.1.Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service 2.1.2.Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service 2.2.Mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement ou de service 2.2.1.Conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service 2.2.2.Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes 2.2.3.Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service BLOC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service 3.1.1.Assurer le management d'une équipe 3.1.2.Concevoir une organisation du travail 3.1.3.Mettre en oeuvre une organisation du travail 3.2.Piloter la gestion des emplois et des compétences 3.2.1.Concevoir et conduire une politique de recrutement 3.2.2.Définir et mettre en oeuvre une politique de formation et de qualification 3.3.Conduire la gestion des ressources humaines 3.3.1.Mettre en oeuvre le cadre règlementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service 3.3.2.Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel BLOC 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service 4.1.Conduire la gestion économique et financière de l'établissement ou du service 4.1.1.Elaborer le budget de l'établissement ou du service 4.1.2.Exécuter le budget de l'établissement ou du service 4.2.Définir une politique d'investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d'établissement ou de service 4.2.1.Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques 4.2.2.Piloter la logistique

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus