Master sciences humaines et sociales mention sociologie - ethnologie spécialité organisation du travail, diagnostic et ressources humaines
Master
[Code Certif Info N°26919]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Ces professionnels ont pour mission le développement stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des changements organisationnels.
Objectif
Activités relatives à la fonction de cadre en ressources humaines :
- Élaborer la politique de gestion et développement des ressources humaines et la proposer aux instances dirigeantes
- Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel
- Gérer les ressources humaines (procéder aux ajustements liés aux besoins quantitatifs et qualitatifs)
- Conduire le recrutement et assurer la gestion des carrières
- Analyser les besoins de formation individuels et collectifs, élaborer les plans de formation
- Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise
- Participer à la définition de la stratégie économique
- Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques
Activités relatives à la fonction de consultant en organisation :
- Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans tout type d'organisation (entreprise, administration)
- Concevoir et accompagner les processus de changement, en anticiper les conséquences humaines, technologiques et financières, également en matière de sécurité
- Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions, les procédures.
- Évaluer l'impact des changements sur les conditions de travail
Débouchés
- Grandes et moyennes entreprises du secteur privé et public
- Cabinets de conseil en organisation et/ou gestion des ressources humaines
Cadres de la gestion des ressources humaines : Responsable des ressources humaines, Adjoint au DRH, Chef du personnel, Responsable du recrutement, Consultant en organisation, Responsable de formation, Chargé de mission
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP6983 | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
-
Université Lille 1 sciences et technologies
1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2004 01/09/2010 31/08/2015
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaines de formation (Formacode® V13)
- 14299 : Sociologie travail
- 33054 : Ressources humaines
- 31637 : Organisation travail
Liens vers les métiers (ROME)
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- J : Transformation des matériaux, procédés
- P : Gestion et traitement de l'information
- W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 14/12/2016 par Certif Info.
