Le titulaire de la certification connaît les enjeux des fonctions de l'entreprise, et notamment ceux de la fonction Gestion des Ressources Humaines, afin d'intégrer la gestion salariale au coeur de la démarche stratégique globale de l'entreprise.
Il connaît les textes réglementaires en vigueur, et notamment ceux du droit du travail, afin de veiller à leur mise en oeuvre au sein de la gestion salariale
Il utilise les logiciels professionnels afin de procéder à l'administration et au règlement de la gestion salariale
Il maîtrise les écritures comptables engendrées par le traitement de la gestion salariale afin de les intégrer dans la comptabilité générale de l'entreprise.
Métiers visés :
Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
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RNCP13566 | Enregistrement de droit | Inactif |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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Année de la première session | Année de la dernière session |
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Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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