Master droit, économie, gestion mention management spécialité conseil en organisation et audit social

Les consultants en organisation et audit social sont des spécialistes du diagnostic et de l'intervention en organisation et management d'entreprise. Ils conseillent et accompagnent des dirigeants dans l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement dans les organisations publiques et privées. Leurs activités sont à la fois la prospection, la conception et la réalisation des missions de conseil en organisation ou d'audit social : le diplôme est construit sur un référentiel de compétences élaboré à partir des trois étapes principales de leur activité (processus-type de la mission de conseil).

Le titulaire du Master est capable de :

• Analyser et comprendre les activités, les stratégies et les modes d'organisation des entreprises
• Identifier les attentes des prescripteurs et élaborer un projet d'intervention (technique et financier)
• Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées
• Élaborer des propositions d'évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d'action
• Préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l'entreprise et à ses contraintes
• Maîtriser la conduite de projet et les méthodes d'intervention et de communication

En fonction du parcours des compétences spécifiques sont développées :

Parcours « Audit Social »

• Maîtriser les outils et techniques clés d'audit de performance, de situation et de conformité
• Développer et mettre en place des outils d'enquête, de veille et de pilotage social (tableaux de bord sociaux)
• Rédiger un rapport d'audit et présenter les résultats de la mission aux acteurs

Parcours « Développement Organisationnel »

• Maîtriser les outils et techniques clés de management des connaissances, des compétences et de l'innovation
• Réaliser l'ingénierie de dispositifs complexes de développement des compétences
• Rédiger un rapport de mission et présenter les résultats aux acteurs

Secteurs d'activité :

Ces consultants sont employés par des cabinets de conseil spécialisés ou créent leur propre structure de conseil. Ils peuvent également travailler au sein des directions générales, fonctionnelles ou opérationnelles d'entreprises publiques ou privées.

Métiers visés :

Les appellations des emplois accessibles sont nombreuses compte tenu de la variété des contextes de travail et des deux parcours de spécialisation du master (« Développement Organisationnel » et « Audit Social ») :

• Assistant(e) en organisation
• auditeur(trice) en organisation
• chef de projet en organisation
• auditeur(trice) social(e)
• consultant(e) en organisation
• consultant(e) en ressources humaines
• consultant(e) en formation
• consultant(e) en conduite du changement
• consultant(e) en management
• consultant(e) en stratégie
• consultant(e) en knowledge management
• ingénieur(e)-conseil en organisation / en stratégie /en management
• responsable en organisation
• responsable en knowledge management
• responsable gestion des compétences ou GPEC

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Nice Sophia Antipolis

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2012	31/08/2018

• Master droit, économie, gestion mention management

• 32043 : Conseil entreprise
• 33035 : Audit ressources humaines

• K2101 - Conseil en formation
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 - Développement des ressources humaines
• M1503 - Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi