Évaluation de compétences professionnelles
Habilitation
[Code Certif Info N°88395]
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Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Développer les compétences de conduite d'entretien pour les managers, salariés intéressés et demandeurs d'emploi
- Attester des compétences professionnelles du candidat à la certification à conduire une évaluation de compétences professionnelles
- Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des acteurs de l'évaluation
- Favoriser la reconnaissance de cette mission/ expertise des bénéficiaires de cette certification
Objectif
Capacité 1 : Préparer l'évaluation
- Analyser la faisabilité du projet.
- Vérifier l'adéquation de la certification avec les objectifs poursuivis (métier, modalités, candidats )
- Identifier les enjeux, le contexte de son intervention
- Analyser les documents spécifiques à la certification visée
Capacité 2 : Organiser l'évaluation
- Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre de l'évaluation
- Identifier le processus d'évaluation et les outils adaptés selon les consignes reçues
- Préparer l'intervention
- Adapter les modalités d'évaluation au contexte de l'entreprise ou du poste suivant le dispositif de certification
Capacité 3 : Conduire l'évaluation
- Présenter et introduire la session d'évaluation (déroulé, objectifs et rôle des acteurs)
- Réaliser l'évaluation selon les situations définies en prenant en compte les adaptations
- Renseigner les outils d'évaluation
- Conclure l'évaluation dans le délai imparti
Capacité 4 : Restituer les résultats de l'évaluation
- Formuler et synthétiser les compétences acquises par le candidat
- Déterminer le résultat de l'évaluation
- Formaliser les écarts constatés avec le niveau visé
Capacité 5 :
- Mettre en oeuvre des techniques de communication adaptées
- Transmettre les résultats de l'évaluation
- Rendre compte
- Proposer des améliorations du dispositif
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS1751 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RS1751 | 31/12/2021 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Date d’échéance de l’enregistrement RS
31/12/2021
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaines de formation (Formacode® V13)
- 33083 : Conduite entretien évaluation
- 33091 : Gestion prévisionnelle emplois compétences
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.
