Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Former des futurs responsables de gestion de la paie, capables de maîtriser le traitement de plus en plus complexe de la paie et des charges sociales et fiscales sur salaire, sachant que de plus en plus d'entreprises ont recours à l'externalisation de tâches spécifiques comme la tenue de la paie.

La licence professionnelle conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'Expertise Comptable d'autre part. L'objectif est de former de futurs spécialistes de la paie et de l'administration du personnel capables de :

• maîtriser l'ensemble des informations conduisant à l'élaboration d'un bulletin de paie et au calcul des charges sociales et fiscales sur salaire
• assurer l'interface entre la paie et la gestion des ressources humaines
• paramétrer les logiciels de paie

La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul de ces charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations. De ce fait, les entreprises traitant la paie en interne ont besoin de spécialistes maîtrisant cette technicité ; tout comme les cabinets d'expertise comptable qui se voient de plus en plus confier cette tâche spécifique par leurs clients. Enfin, les entreprises qui externalisent la gestion des rémunérations conservent en interne des professionnels capables en amont de traiter l'information.

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

• Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
• Produire les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
• Accompagner les dirigeants dans la gestion administrative du personnel
• Savoir mettre en conformité le Progiciel de Gestion Intégré
• Manager une équipe de collaborateurs dans le service social d'une entreprise ou d'un cabinet d'expertise comptable
• Participer au reporting social, comptable et fiscal
   

Parcours Gestion des systèmes d'information de la paie

La licence conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'Expertise Comptable d'autre part. Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes d'administrateurs du personnel, responsable de gestion de la paie.

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Jean Moulin - Lyon 3

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2016

• Licence pro management des organisations spécialité gestion des systèmes d'information de la paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• 32688 : Traitement paie

• M1203 - Comptabilité
• M1501 - Assistanat en ressources humaines
• M1605 - Assistanat technique et administratif

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi