Date de mise à jour : 14/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
01_GE410385
Organisme responsable :
CESI Nancy SAS
Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des
mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie
Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et
l'inclusion
Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les
besoins de l'entreprise
Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel
Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des
outils numériques de l'activité RH
Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Piloter le recrutement et le développement des compétences
Piloter les relations social et l dialogue social
Piloter la performance RH et accompagner les managers
Certifier ses compétences
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 3 et 4