Comment pratiquer le recrutement digital en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne


• Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z


• Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction au Recrutement Digital

• Vue d'ensemble des tendances actuelles en recrutement numérique.


• Différences entre les générations dans le marché du travail.

 
Techniques et Outils du Recrutement en Ligne

• Présentation des plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels.


• Utilisation des logiciels ATS (Applicant Tracking System) pour la gestion des candidatures.

 
Attraction des Générations Y et Z

• Comprendre les attentes et préférences des jeunes générations.


• Stratégies pour créer des offres d'emploi attractives et inclusives.

 
Processus de Sélection Numérique

• Techniques d'entretien en ligne : vidéoconférence, tests en ligne.


• Evaluation des compétences et personnalité à travers les outils numériques.

 
Marque Employeur et Communication

• Développer une marque employeur forte sur les canaux numériques.


• Communication efficace et authentique pour attirer les talents.

 
Risques et Défis du Recrutement Digital

• Sensibilisation aux biais potentiels et aux questions de confidentialité.


• Stratégies pour minimiser les risques légaux et éthiques.

 
Cas Pratiques et Mises en Situation

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique