Comptabilité générale Perfectionnement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Maîtriser les situations de la paie. Connaitre les fondements juridiques de la paie. Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.

Programme de la formation

LA PAIE : CALCUL DU BRUT
* Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :
- Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations
- Sécuriser les remboursements des frais
- Repas, titres restaurant
- Remboursement domicile-lieu de travail
- Valoriser les avantages en nature :
- Voiture
- Repas
- Logement
- NTIC

* Rémunération des temps de travail et leurs aménagements :
- Maîtriser la notion de temps de travail effectif
- Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA

* Gestion et indemnisation des congés payés, maladie :
- Approfondissement des règles propres aux congés payés
* Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes :
- Jours ouvrés ;
- Jours ouvrables ;
- Jours calendaires
* Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité :
- Calcul des IJSS ;
- Garantie du net ;
- Mécanisme de la subrogation ;
- Temps partiel thérapeutique ;
- Indemnités de prévoyance

* Calcule de la dernière paie
- Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail
- Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture
- Respect du régime fiscal et social

LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET L'APRÈS-PAIE
* Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire)
- La limite de la base CSG/CRDS
- Prorata du plafond et sa neutralisation

* Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
- Fonctionnement de l'allégement Fillon
- Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation
- Défiscalisation des heures supplémentaires et calcul de l'allègement TEPA

* Régularisation progressive des bases de cotisations
- Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte
- Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation

* Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
- Mise en uvre de la Garantie Minimale de Points
- Repère des articles 4, 4 bis et 36
- Affectation des sommes isolées
- Différenciation des taux d'appel ; bulletin ; contractuel

* Travaux de l'après-paie
- Vérification de l'exactitude de la DADS
- Paiement des charges :
- Urssaf ; Caisses de retraite ;
- Taxe sur les salaires

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique