Correspondant RH en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Renseigner le salarié et accompagner le manager RH.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et importance du rôle dans l'organisation.


• Vue d'ensemble des responsabilités et des attentes.

• Techniques de communication pour renseigner clairement et efficacement les salariés.


• Gestion des questions fréquemment posées par les salariés et fourniture de réponses précises.

• Compréhension du rôle et des besoins du manager RH.


• Outils et techniques pour offrir un soutien efficace, incluant la gestion des tâches administratives et l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH.

• Importance de la gestion sécurisée des informations personnelles des salariés.


• Principes de confidentialité et éthique dans le traitement des données RH.

• Présentation des ressources internes et externes disponibles pour soutenir le travail du correspondant RH.


• Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH) pour la gestion des données des salariés.

• Mises en situation et études de cas pour pratiquer la communication avec les salariés et le soutien au manager RH.


• Simulation d'entretiens et de réponses à des

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique