Cycle assistant RSE

Objectifs

• Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et son importance dans le contexte professionnel.


• Acquérir les compétences pour soutenir l'intégration efficace de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.


• Développer des capacités de communication pour partager les initiatives RSE de manière transparente avec les parties prenantes.


• Apprendre à collecter, gérer et analyser les données relatives aux performances RSE de l'entreprise.


• Comprendre le rôle spécifique de l'Assistant RSE dans l'organisation, y compris sa collaboration avec le Responsable RSE et sa contribution à la gestion des processus et des relations avec les parties prenantes.


• Explorer les meilleures pratiques pour une mise en œuvre efficace de la RSE dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

• Comprendre les concepts fondamentaux de la RSE.


• Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et économiques associés à la RSE.


• Connaître les normes et les réglementations en matière de RSE.


• Introduction au rôle de l'Assistant RSE dans la mise en œuvre de la RSE.

Module 2 : Intégration de la RSE dans la Stratégie d'Entreprise

• Analyser l'importance de l'intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.


• Identifier les opportunités stratégiques pour la RSE.


• Méthodes pour intégrer la RSE dans la prise de décision stratégique.


• Implication de l'Assistant RSE dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RSE.

Module 3 : Gestion des Parties Prenantes et Communication RSE

• Identifier les parties prenantes et leurs attentes.


• Mettre en place une communication efficace autour des actions RSE de l'entreprise.


• Stratégies pour gérer les relations avec les parties prenantes.


• Rôle de l'Assistant RSE dans la gestion des parties prenantes et la communication RSE.

Module 4 : Intégration de la RSE dans les Opérations de l'Entreprise

• Approvisionnement responsable et éco-conception.


• Gestion des déchets et des ressources.


• Mise en place de pratiques éco-responsables dans la production et la logistique.


• Assistance de l'Assistant RSE à l'intégration de la RSE dans les opérations de l'entreprise.

Module 5 : Évaluation et Reporting de la Performance RSE

• Choix des indicateurs de performance.


• Méthodes d'évaluation de la performance RSE.


• Préparation de rapports RSE conformes aux normes internationales.


• Rôle de l'Assistant RSE dans l'évaluation de la performance et la préparation des rapports RSE.

Module 6 : Le Rôle de l'Assistant RSE

• Présentation détaillée des responsabilités et tâches spécifiques de l'Assistant RSE.


• Discussion sur la collaboration et le soutien apportés par l'Assistant RSE au Responsable RSE.


• Illustration de cas pratiques mettant en valeur le rôle de l'Assistant RSE dans la mise en œuvre des initiatives RSE.


• Conseils et bonnes pratiques pour un Assistant RSE efficace et performant.

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique