Diplôme d'Université gestion d'une petite entreprise

Objectifs

A l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Savoir définir une stratégie d'entreprise et la déployer auprès de son équipe.
- Analyser la situation financière de l'entreprise et prendre les décisions adéquates pour son bon développement.
- Manager, motiver une équipe et la conduire vers les objectifs de l'entreprise.
- Intégrer et optimiser une gestion des ressources humaines dans ses pratiques de management.

Programme de la formation

Module 1 : Environnement de l'entreprise
- Sociologie des organisations, mutations économiques actuelles : enjeux et stratégies pour les entreprises.
- Stratégie d'entreprise : management et performance de l'entreprise.

Module 2 : Techniques comptables et financières
- Comptabilité - Finance - Gestion.

Module 3 : Management
- Management opérationnel.
- Prévention et gestion des conflits.
- Conduite de projets.

Module 4 : Gestion des ressources humaines (GRH)
- Législation et relations sociales.
- Gestion opérationnelle des ressources humaines (RH).

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique