Date de mise à jour : 05/12/2024 | Identifiant OffreInfo :
01_19090
Organisme responsable :
Straformation
Parvenir à gérer et à contrôler le calcul des charges sociales.
Anticiper les évènements afin de protéger l'entreprise contre les risques contentieux.
Parvenir à effectuer ses charges sociales.
Connaître l'ensemble de ses interlocuteurs et leur rôle :
- La sécurité sociale : Quel est son rôle ?
- Bien connaître les administrations de l'URSSAF et l'ACOSS.
- Les documents à soumettre au Pôle emploi et l'Unedic.
- Quel est le rôle des différentes caisses de retraite de l'AGIRC et l'ARCCO.
- Se renseigner sur les organismes de prévoyance.
- Trésor public.
Les cotisations sociales :
- Connaître l'ensemble des sommes soumises à cotisations.
- Connaître le salaire plafonné et total.
- Gérer les barèmes à appliquer sur les régularisations progressives et annuelles.
- Connaître les différentes tranches ainsi que le forfait social applicable.
- Les bases CGS et de la CRDS.
- Être capable de calculer le montant des cotisations d'un/une salarié (e) avec ou sans heures supplémentaire et cadre ou non cadre.
- Idem avec un/une apprenti (e) et stagiaire.
Les exonérations patronales et parvenir à réduire ses charges sociales :
- Parvenir à calculer la réduction annuelle de la loi Fillon et gérer également le CICE.
- La réduction sur la taxe transport.
- Anticiper et éviter les erreurs courantes.
- Le taux d'accident du travail.
attestation de suivi ou de présence
Non certifiante
Sans niveau spécifique