Evaluer la performance de sa démarche RSE Utiliser les principaux référentiels et labels pour faciliter l'identification de vos indicateurs de reporting RSE

Objectifs

L'évaluation de la performance de la démarche RSE  mise en place par une entreprise passe par la collecte d'un ensemble de données qui doivent être évaluées afin de s'assurer de l'amélioration apportée par les actions entreprises mais aussi pour s'engager sur une labellisation.

Programme de la formation

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Validation et sanction

OBJECTIFS

    Connaitre les référentiels et labels sur lesquels s'appuyer pour organiser son reporting RSE
    Comprendre les exigences de reporting des principaux Labels pour réussite sa labellisation
    Déterminer les indicateurs pertinents pour son entreprise

PROGRAMME

    CONNAITRE LES PRINCIPAUX REFERENTIELS ET LABELS RSE
        Comprendre comment et pourquoi les organisations ont intégré dans leur fonctionnement les indicateurs de la GRI (Global Reporting Initiative), première norme de référence reconnue au niveau international
        Evaluer l'impact des principes des ODD (Objectifs de Développement Durable) sur les organisations
        Intégrer les principes et bonnes pratiques de l'ISO 26000, référence en RSE, dans son organisation
        Connaitre les principaux Labels généralistes, sectoriels ou thématiques
    DÉTERMINER LES INDICATEURS PERTINENTS POUR L'ENTREPRISE
        Identifier les indicateurs communs aux principaux référentiels et labels  (GRI, Global Compact, ISO 26000, Lucie, etc…) et ceux spécifiques à chacun
        Répondre aux attentes des parties prenantes internes, externes et distantes via le choix des indicateurs
        Trier pour retenir les indicateurs prioritaires
        S'assurer d'avoir non seulement des critères économiques, mais aussi environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée