Formation DRH/RRH Business Partner (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

 

• Positionner la fonction RH dans une perspective stratégique et humaine  


• Adapter les politiques RH aux avancées technologiques et aux évolutions sociales  


• Transformer le capital humain en un atout compétitif  


• Soutenir les changements organisationnels avec efficacité

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 
JOUR 1
Matin : La Fonction RH Stratégiquement et Humainement
 

• Comprendre la dimension stratégique de la fonction RH  


• Identifier les enjeux humains dans la stratégie RH  


• Aligner les politiques RH avec la vision de l'entreprise  


• Développer une approche proactive des ressources humaines  

 
Après-midi : Adaptation aux Évolutions Technologiques et Sociales
 

• Intégrer les nouvelles technologies dans la gestion des RH  


• S'adapter aux évolutions sociales et législatives  


• Utiliser les outils digitaux pour optimiser les processus RH  


• Anticiper les tendances futures en matière de gestion des ressources humaines  

 
JOUR 2
Matin : Capital Humain comme Avantage Concurrentiel
 

• Valoriser le capital humain de l'entreprise  


• Mettre en place des stratégies pour attirer et retenir les talents  


• Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs  


• Créer une culture d'entreprise forte et engageante  

 
Après-midi : Accompagnement du Changement Organisationnel

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique