Gérer la rupture du contrat de travail

Objectifs

Apprécier tous les risques liés à la rupture du contrat

Maîtriser les conditions de validité du licenciement personnel

Sécuriser les procédures afin de limiter les contentieux

Préparer et gérer ses transactions

Gérer un contentieux prud'homal

Programme de la formation

Gérer la démission d'un collaborateur avec vigilance

Rompre le contrat de travail pour motif personnel• Évaluer et prendre en considération les restrictions au licenciement

Différencier rupture négociée, transaction et rupture conventionnelle

Traiter les situations de fin de carrière : la retraite

Évaluer les conséquences pratiques de la rupture du contrat

Gérer le contentieux prud'homal

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique