Gérer les temps partiels en entreprise 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

S'approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.
Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d'une entreprise.

Programme de la formation

Mettre en place un temps partiel :
- Qu'est ce qu'un temps partiel ?
- Débuter un temps partiel proposé par l'employeur (se).
- Débuter un temps partiel exigé par les salariés (es).
- Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail :
- Durée et horaires de travail.
- Les conditions nécessaires à l'établissement d'un contrat à temps partiel.
- Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu'il doit comporter.

La gestion des salariés (es) à temps partiel :
- Absences et jours de congés.
- Comment réagir dans le cas d'un cumul d'emplois?
- Exploiter les heures complémentaires.
- Identifier les spécificités du statut d'un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel :
- La gestion opérée par l'employeur (se).
- Analyser les informations délivrées par le comité d'entreprise.
- Les sanctions judiciaires encourues en cas de non respect des règles du temps partiel.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique