Gestion des RH dans un contexte multiculture

Objectifs

Comprendre les défis et opportunités de la gestion multiculturelle - adapter les processus RH pour répondre aux besoins de diversité - améliorer la communication interculturelle au sein des équipes - promouvoir une culture d'entreprise inclusive et respectueuse - anticiper et résoudre les conflits liés aux différences culturelles.

Programme de la formation

Introduction à la gestion multiculturelle et ses enjeux, Stratégies pour intégrer la diversité dans les processus RH, Techniques pour améliorer la communication interculturelle, Sensibilisation aux biais culturels et gestion des conflits, Études de cas : RH et diversité dans des organisations internationales, Création d'un plan d'action pour une gestion multiculturelle efficace.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique