Gestion du personnel - Paie

Objectifs

Maîtriser la législation et les réglementations liées à la gestion du personnel, établir la paie

Programme de la formation

• Notions de base : salaies bruts et nets, les barèmes, les plafonds et les tranches


• Calculer et établir un bulletin de salaire simple dans différents cas de figure : non-cadre et cadres, entreprise de + ou - 20 salariés, loi Fillon


• Calculer et établir un bulletin de salaire avec heures supplémentaires : découverte de la loi TEPA


• Enregistrement comptable des salaires et des charges


• Cas particuliers dans le calcul des bulletins de salaire : les avantages en nature, les jours fériés, le repos compensateur, la saisie-arrêt sur salaire, les tickets restaurant (option).


• Les déclarations sociales et la comptabilisation


• Les formalités de recrutement


• Les droits et le calcul des congés payés


• Le droit à la formation


• Les modalités de licenciement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique