Date de mise à jour : 21/11/2024 | Identifiant OffreInfo :
15_683101
Organisme responsable :
GRETA Midi-Pyrénées Ouest
Au terme de la formation l'Agent de prévention et de sécurité sera capable de : - rédiger une main courante, un rapport, un compte rendu - rendre compte clairement aux services de police, de gendarmerie, aux sapeurs pompiers, à sa hiérarchie (oral - écrit) - prévenir les malveillances, déceler la présence d'objets interdits ou d'armes par palpation sur les personnes, par inspection visuelle des bagages à main - accueillir et secourir, le cas échéant des personnes - intervenir sur des incidents, gérer des conflits, analyser une situation - utiliser l'outil informatique, la communication téléphonique et la communication radio - communiquer et conjuguer les impératifs de sécurité en respectant la réglementation et l'image de la profession - utiliser une installation de vidéo-surveillance - vérifier les matériels de sécurité incendie - intervenir dans le cas d'un incendie dans un établissement recevant du public
Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:185h
##UV 01 : Sauveteur secouriste du travail##UV 02 : Module Environnement juridique##UV 03 : Module Gestion des conflits##UV 04 : Module stratégique##UV 05 : Module Prévention des risques incendie##UV 06 : Module Modalité d'appréhension au cours de l'exercice métier##UV 07 : Module Sensibilisation aux risques terroristes##UV 08 : Module professionnel##UV 09 : Module palpation de sécurité et inspection des bagages##UV 10 : Module surveillance par moyens électroniques##UV 11 : Module gestion des risques##UV 12 : Module évènementiel spécifique##UV 13 : Module gestion des situations conflictuelles dégradées##UV 14 : Module industriel spécifique
Module N°01.01 Module de formation Volume Horaire:14h
##- Situer le cadre juridique de son intervention##- Réaliser une protection adaptée##- Examiner la (les) victime (s)##- Faire alerter ou alerter##- Secourir la (les) victime (s) de manière appropriée##- Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise##- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention##- Informer les personnes désignées dans l'organisation de la prévention de l'entreprise de la / des situation (s) dangereuse (s) repérée (s)
Module N°01.02 Module de formation Volume Horaire:21h
##Livre VI du Code de la sécurité intérieure parties législatives et réglementaires##- Dispositions en vigueur du Livre VI##- Architecture d'ensemble du Livre VI##- Conditions d'accès à la profession##- Principe d'exercice exclusif##- Principe de neutralité##- Réglementation sur les conditions d'armement, de détention et d'usage d'armes##- Port d'uniformes et insignes##- Spécificités des services internes##- Régime de la carte professionnelle : Téléservices du CNAPS##- Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités de sécurité privée##- Sanctions afférentes au non-respect des dispositions du Livre VI##- Mises en situation pratique####Dispositions utiles du code pénal##- Organisation judiciaire de la France##- Connaître les dispositions du Code Pénal relatives à la légitime défense, à l'état de nécessité, à l'atteinte à l'intégrité physique, à l'atteinte à la liberté d'aller et venir##- La non-assistance à personne en péril##- L'omission d'empêcher un crime ou un délit##- CCN 3196 / Code APE 8010Z##- Etre capable de justifier ses actions professionnelles en se référant au cadre légal####Les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche##- La législation relative au respect de la vie privée##- Les principes et limites de la fouille##- La législation relative à la CNIL##- La RGPD##- La législation relative au respect du droit de propriété##- La législation relative à l'appropriation frauduleuse
Module N°01.03 Module de formation Volume Horaire:14h
##- Les origines des conflits##- Les différents types de conflits##- Les stimulations et le
TITRE A FINALITE PROFESSIONNELLE AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE - Niveau 3 Pour se présenter aux épreuves le candidat remettre au jury : - l'attestation préalable du CNAPS valable à la date de l'épreuve - la fiche de candidature de l'ADEF datée et signée - l'attestation de fin de formation conforme à l'art. L6353-1 du Code du Travail - la fiche de suivi des évaluations théoriques et pratiques en cours de formation - l'attestation de compétences Equipier de Première Intervention - le certificat d'acteur SST en cours de validité - la feuille d'émargement individuelle dûment complété et attestant de la présence pour TOUS les UV et le cas échéant la preuve d'un rattrapage Modalités d'évaluation du TFP APS : Réponse au QCU généré sur le site de l'ADEF sur PC selon les critères suivants : - UV2 - 15 Questions - UV3 - 10 Questions - UV4 - 5 Questions - UV5 - 10 Questions - UV6 - 5 Questions - UV7 - 10 Questions - UV8 - 15 Questions - UV9 - 10 Questions - UV10/12/14 - 15 Questions - UV11 - 8 Questions Chaque UV a une validité de 5 ans. Chaque UV est acquis avec une note à 12/20 Le candidat est ajourné si la note est inférieure à 12 et supérieure à 8/20. Il pourra se présenter à une nouvelle session d'examen (le jour même) Le candidat qui a une note inférieure à 8 devra suivre à nouveau le module concerné avant de se représenter à l'examen. Dans un second temps : mises en situation pratiques sur 2 contextes professionnel tirés au sort (1 scénario PC + 1 scénario rondier) Au terme de ces mises en situation ,le candidat est déclaré APTE ou INAPTE SSIAP 1 Le stagiaire pour se présenter aux épreuves devra présenter : - Un certificat médical d'aptitude - l'attestation de fin de formation conforme à l'art. l6353-1 du Code du Travail - le certificat d'acteur SST en cours de validité - la copie de sa CNI Les épreuves s'organisent en 2 temps : - QCM de 30 questions portant sur l'ensemble du programme. Cette épreuve est notée sur 20. Une note inférieure à 12/20 ne permet pas la délivrance du diplôme. - Epreuve pratique : dans un délais raisonnable, le candidat dit réaliser une ronde avec anomalies et découverte de sinistre. Des questions du jury complèteront la ronde. A l'issue le candidat renseignera une main courante sur l'une des anomalies constatées. Epreuve évaluée en Apte / Inapte. L'inaptitude devra faire l'objet d'un rédaction écrite du motif par le jury.
Certifiante
CAP, BEP