La non-discrimination à l'embauche avec e-cademy.fr

Objectifs

Comprendre et repérer les risques de discriminations lors d'un recrutement :
- Mettre en œuvre une méthodologie précise et efficace permettant de recruter sans discriminer,
- Connaître les 6 étapes nécessaires pour un recrutement sans discrimination.

L'objectif de cette formation est aussi de permettre la mise en conformité avec l'obligation de formation dans la cadre de la Loi.

Égalité et Citoyenneté :
- Permettre au recruteur de s'approprier le cadre légal et de mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de recrutement non-discriminant,
- Permettre aux dirigeants d'entreprises de toutes tailles d'améliorer leurs recrutements et, ainsi, de pérenniser l'activité.

Programme de la formation

* Introduction

* Les 6 étapes pour un recrutement sans discriminer
• Définir le besoin
• Formaliser le recrutement
• Rechercher des candidatures
• Sélectionner sans discriminer
• Mener des entretiens non discriminatoires
• Embaucher sans discriminer

* Présentation des ressources complémentaires

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique