Le management en couleur

Objectifs

Développer et améliorer son efficacité
Se connaitre et connaitre son équipe par le langage des couleurs
Percevoir l'autre avec précision, comprendre et adapter son comportement pour renforcer efficacement sa communication
Adapter son mode de management pour motiver tous les membres de son équipe
Conduire des entretiens managériaux, en s'appuyant sur les types de personnalité et les outils de communication
Manager les couleurs dans son équipe, prévenir les situations conflictuelles

Programme de la formation

Je découvre les limites de mon objectivité, comprendre la subjectivité
Je développe mes compétences de manager
J'identifie les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise

Le Langage des Couleurs
La théorie DISC de (William MARSTON)
Les caractéristiques de chaque personnalité
Les forces et limites de chaque couleur
Reconnaitre les couleurs de mes collaborateurs
Les motivations
L'analyse des motivations (Eduard SPRANGER)
Les caractéristiques de chaque motivation
Les forces et excès de chaque motivation
Les mécanismes de la motivation

Motiver mes collaborateurs
Je m'adapte en gardant ma personnalité
Je délègue, je fixe des objectifs, j'évalue, je recadre
J'anime et je conduis des entretiens managériaux

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique