L'essentiel en droit du travail

Objectifs

Face à une réglementation complexe, permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux en droit du travail.
Acquérir les bons réflexes juridiques en fonction des situations rencontrées.

Programme de la formation

Les principes essentiels en droit du travail
- Des sources juridiques multiples : lois, conventions collectives, usages, contrats de travail ...
- Le contrôle de l'application du droit du travail : inspecteur du travail, tribunaux ...
Les relations avec le salarié
- Les différents types de contrats de travail : cas de recours, renouvellement des contrats, formalisme ...
- La rémunération.
- La durée et la flexibilité du temps de travail.
- L'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur.
- Quelques clauses particulières du contrat de travail : période d'essai, mobilité ...
- La modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail : notions et procédures.
- Les différentes formes de suspension du contrat de travail : grèves, maladie, maternité, congés payés ...
- La rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture négociée.
Les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
- Notions relatives aux différentes I.R.P.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique