Management bienveillant et co-développement

Objectifs

- Définir ce qu'est le management bienveillant.

- Adopter les réflexes du manager bienveillant.

- Gérer les situations complexes avec bienveillance.

- Travailler avec le co-développement

Programme de la formation

Management bienveillant - la vision RH

- Qu'est-ce que le management bienveillant ?

- Les êtres humains au travail, RPS et le droit du travail

- Le sens et la démarche du management bienveillant

- Les règles de base et l'éthique du management bienveillant

Qu'est-ce qu'une entreprise ou un service bienveillant ?

- Le management bienveillant et la motivation au travail

- Le stress au travail et le management bienveillant

- Intégrer la bienveillance dans l'entreprise

Les étapes de la transformation d'un service ou d'une entreprise en service ou entreprise bienveillante

- Responsabiliser en protégeant

- Utiliser l'intelligence collective

- Fixer des objectifs ambitieux et les atteindre ensemble

- Partager les difficultés et les succès

- Sourire et insuffler du plaisir dans l'entreprise

- Assumer et être honnête

- Les clés de la connaissance de soi

Expérimenter les 6 étapes du co-développement

- Choix de la situation apportée par un participant

- Exposé factuel de la situation

- Clarification à l'aide des questionnements du groupe

- Contrat, règles du jeu pour travailler en commun

- La consultation

- Le plan d'actions individuel et l'expression des bénéfices.

Partager une première séquence de co-développement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique