Manager en ressources humaines

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 112035
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Manager en ressources humaines met en œuvre la politique de recrutement, de rémunération et de mobilité, accompagne la gestion des carrières de la structure et définit selon ses orientations stratégiques les objectifs de développement visés.
Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et organise le dialogue social. La fonction inclut aujourd'hui la prise en compte des risques psychosociaux, la gestion de la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise (lutte contre les discriminations, gestion du handicap, diversité, égalité homme femme, etc.). Il est amené à prendre part aux décisions de la direction de l'entreprise sur l'ensemble de ces thématiques.

Programme de la formation

BLOC - ÉLABORER UNE POLITIQUE RH ALIGNÉE SUR LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE

BLOC - ORGANISER LES RELATIONS SOCIALES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL, DANS UNE DÉMARCHE RSE

BLOC - METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT

BLOC - METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES POUR ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

BLOC - METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

CONSULTING RH
MÉMOIRE PROFESSIONNEL

Validation et sanction

CERTIFICATION

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus