Date de mise à jour : 21/10/2024 | Identifiant OffreInfo :
01_23814
Organisme responsable :
CCI Campus
Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles
Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
Être en mesure d'aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunions
1. Développer sa posture de manager : compétences managériales et leadership.
2. Motiver son équipe : Communication en situation de management; Gestion des situations difficiles; Savoir adopter et adapter les bons outils relationnels pour mieux accompagner ses collaborateurs; Organiser le passage des consignes en collaborateurs; Gérer les priorités.
3. Accompagner l'évolution des compétences collectives et individuelles : Les entretiens comme outils de management; Fixer des objectifs en lien avec les missions à accomplir; Définir les plans de progrès individuels.
4. Adapter son management : Savoir gérer à la fois ses fonctions opérationnelles et ses fonctions de manager; Adopter les bons styles de management en fonction des personnes et du contexte; Comprendre les évolutions sociétales et générationnelles pour adapter son management.
5. Les réunions comme outil de management : Préparer la réunion; Animer une réunion; Assurer le suivi de la réunion
6. Les plans d'actions : Savoir organiser, structurer, animer et suivre l'efficacité des plans d'actions
titre diplôme homologué
Certifiante
Sans niveau spécifique