Manager public assistant ressources humaines

Objectifs

Former les participants aux compétences nécessaires pour gérer efficacement les fonctions et les défis spécifiques des ressources humaines dans le secteur public.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction aux Ressources Humaines dans le Secteur Public

• Compréhension du rôle stratégique des ressources humaines dans le secteur public.


• Analyse des spécificités et des enjeux des politiques RH publiques.


• Études de cas sur les pratiques efficaces en matière de gestion des RH publiques.

Module 2 : Recrutement et Gestion des Talents

• Techniques de recrutement et de sélection adaptées au secteur public.


• Gestion des talents et développement des compétences dans un contexte public.


• Approches pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans les effectifs publics.

Module 3 : Gestion Administrative et Juridique des RH

• Administration du personnel et gestion des dossiers dans le secteur public.


• Cadre juridique et réglementaire spécifique aux RH dans le secteur public.


• Bonnes pratiques en matière de conformité et de gestion des risques RH.

Module 4 : Relations de Travail et Dialogue Social

• Gestion des relations de travail et négociation collective dans le secteur public.


• Techniques de résolution de conflits et médiation.


• Promotion d'un climat social favorable et gestion des communications internes.

Module 5 : Développement Professionnel et Gestion de la Performance

• Plans de développement professionnel et gestion des performances dans le secteur public.


• Évaluation des compétences et des performances des employés publics.


• Techniques pour motiver et engager les équipes dans un environnement public.

Module 6 : Développement Personnel et Leadership

• Compétences de leadership spécifiques pour les responsables RH dans le secteur public.


• Gestion du changement et adaptation aux évolutions du secteur public.


• Promotion du bien-être au travail et gestion du stress dans une organisation publique.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique