Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social - (2e année en apprentissage)

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.

Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :

• Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social


• Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH


• Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.


• Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail

Programme de la formation

• Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe                                                             


• Agilité stratégique et systèmes RH performants                                                         


• Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH                                              


• Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale                                   


• Manager la transformation digitale                                                                                


• Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux                    

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus