Compétences attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
- Élaborer une vision stratégique adaptée au secteur
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management adapté au secteur
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management adaptés au secteur
- Mettre en œuvre des Règles, Normes et démarches Qualité adaptées au secteur
- Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur
Remise à niveau 35h
Gestion financière - Législation du travail - Panorama sectoriel - Dynamique de groupe
Fonction dirigeante dans le secteur social et médico-social : 42 h
Gouvernance dans secteur médico-social et la fonction de direction
Politique sociale communautaire : les réseaux mobilisables
Montage projets dans le cadre de co-financements europeens
Droit civil et pénal : responsabilité du dirigeant, personne physique et morale
Anglais appliqué au montage de projets : co-financements européens
Stratégie et management 98 h
Diagnostique organisationnel
Stratégie RH et politique de recrutement
Marketing social
Comptabilité analytique et tarification
Négocier son tarif
Contrôle de gestion
Accompagnement de l'étude pro. : outils et méthodologie
Stratégie et Management 2 : 108.5 h
Conduite du changement et pilotage de l'Organisation
Postures managériales
Management d'équipe et gestion des conflits
Management par les processus, démarches qualité et gestion de la performance
Management de projet
Communication interne
Management stratégique
Prospective sectorielle 66.5 h
Conférences professionnelles
Interaction individuelle ou en équipe: mise en situation professionnelle
Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle
Méthodologie rédaction de rapports et rapport pro en anglais
Stage (demandeur d'emploi)
Heures sur l'année 350
Master mention management sectoriel
Certifiante
Bac + 5 et plus