Master mention management et administration des entreprises

• Master mention management et administration des entreprises - Code CertifInfo 112486
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences attestées :Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

Programme de la formation

• Semestre 1 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit des sociétés
  • Management stratégique
  • Management comptable
  • Management des ressources humaines
  • Marketing
  • Management de projet
  • Informatique de gestion
  • Anglais - Préparation au TOEIC
  • Insertion professionnelle
• Semestre 2 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit du travail
  • Management financier
  • Business plan - Création d'entreprise
  • Communication
  • Prospective stratégique
  • Management d'équipe
  • Analyse des coûts et gestion budgétaire
  • Anglais - Préparation au TOEIC
• Semestre 3 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Management stratégique
  • Management comptable
  • Management financier
  • Management des ressources humaines
  • Marketing
  • Management de projet
  • Management relationnel
  • Anglais des affaires
  • Insertion professionnelle
• Semestre 4 - Management et Administration des Entreprises
  
  • Droit du travail
  • Droit des sociétés
  • Management de production
  • Management relationnel
  • Entreprenariat
  • Contrôle de gestion
  • Choix d'investissement et de financement
  • Business game
  • Anglais des affaires
  • Stage en milieu professionnel
  • Informatique de gestion

Validation et sanction

Compétences disciplinaires

• Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
• Réaliser les opérations courantes de Marketing
• Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Analyser l'environnement juridique de l'entreprise
• Analyser les besoins de développement de l'entreprise.
• Apporter des solutions de gestion et d'organisation d'entreprise
  Opérer une veille documentaire en sciences de gestion : Ressources Humaines, Marketing, Finances, Comptabilité pour suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires.        

Compétences transversales

• Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
• Développer une argumentation avec esprit critique.
• S'exprimer à l'oral et à l'écrit en Anglais en utilisant un vocabulaire générique et technique.
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• Utiliser les méthodes de recueil de données et de traitement de données qualitatives et quantitatives avec un esprit critique.

Compétences professionnelles 

• S'adapter à son environnement de travail.
• Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
• Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus