Mastère management de la compétence et ingénierie de la formation

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 112849
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Mastère en Management de la Compétence et Ingénierie de la formation (MCIF) est une formation de niveau Bac +5 qui vise à former des professionnels capables de gérer les compétences des employés dans une entreprise, ainsi que de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces en lien avec la stratégie de l'entreprise pour assurer son développement.

Les étudiants apprennent les concepts et les outils nécessaires pour évaluer les besoins en matière de compétences et de formation dans une organisation, élaborer des plans de développement des compétences, mettre en oeuvre des programmes de formation et évaluer leur efficacité. Ils apprennent également à utiliser des technologies de l'information pour la gestion de la formation et la gestion des compétences.

Le programme comprend des cours sur des sujets tels que la gestion des compétences, l'analyse des besoins en formation, la conception de programmes de formation, l'évaluation des résultats de la formation, la gestion de projets, la gestion des technologies de l'information, et la gestion de la diversité et de l'équité en milieu de travail.

Les étudiants peuvent illustrer leur parcours en choisissant d'appliquer leurs connaissances dans des domaines tels que la formation en entreprise, la formation en ligne, la gestion des talents, la gestion des compétences pour les PME, ou la gestion des compétences pour les organisations à but non lucratif.

De plus, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et le développement durable sont devenus des aspects clés de la gestion des ressources humaines (RH) dans les entreprises. La RSE consiste en la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux de l'entreprise dans ses activités et décisions, tandis que le développement durable est une approche holistique visant à assurer la durabilité économique, sociale et environnementale à long terme. En intégrant la RSE et le développement durable dans notre cursus de formation, les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les ressources humaines de manière responsable et durable.

La formation se réalise prioritairement en alternance durant les 2 années de Mastère mais nous proposons également de suivre ce cursus en formation initiale, en rythme alternée, avec stages obligatoires en entreprise.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 - Manager et gérer la stratégie RH La mobilité professionnelle

Ingénierie de la formation

Entrepreneuriat

Stratégie de communication

Commercialisation de l'offre de formation

Les défis du développement durable Veille et Innovation pédagogique

Economie de la formation

Les indicateurs de performance

Stratégie Marketing de la formation

Digitalisation de la formation

Economie circulaire

Piloter la transition écologique

Bloc de compétences 2 - Manager les compétences de l'entreprise Analyse des besoins de développement des personnes

Animation pédagogique

Evaluation de la compétence Piloter la formation professionnelle

Psychologie de l'apprentissage

La progression pédagogique

Animer la communauté apprenante (Community management)

L'inbound pédagogique

Bloc de compétences 3 - Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service Ingénierie des projets de formation

Construction de l'offre de formation

Les outils collaboratifs Gestion des Ressources Humaines

Management des acteurs de la formation (BtoC et BtoB)

Piloter la transition écologique

Bloc de compétences 4 - Organiser le dialogue social Sociologie du travail

Droit de la formation

Droit du travail

Animation de la vie associative Diversité et inclusion

Droit de l'environnement

Acteurs institutionnels et animation de réseaux

Politique RSE

Bloc de compétences 5 - Superviser la gestion administrative du personnel Gestion du parcours de formation

RGPD

Les acteurs de la formation professionnelle

Les process de formation

Amélioration continue

Accréditation et labellisation

Gestion budgétaire

Ingénierie financière

Financement de la formation professionnelle

Supervision de l'administration d'un Organisme de Formation

Système de Gestion & Management de la Qualité - SGQ/SMQ

Gestion d'un LMS

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique