Mastère Manager des Ressources Humaines (1ère année)

Objectifs

En toute responsabilité et autonomie, le/la manager(euse) des Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :
- Management de l'équipe de collaborateurs(trices) chargé (e) d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale.
- Mise en œuvre de plans d'action ou de projets relatifs :
* Au recrutement,
* A la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs.
* A l'environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap.
- Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels :
* Dans leurs réflexions sur les plans à mener.
* Dans la mise en place d'un projet.
* Dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective.
* Dans la définition d'une politique de responsabilité sociétale.

Programme de la formation

Programme de 1ère année
- Bloc 1 : manager et gérer la stratégie RH
- Bloc 2 : manager les compétences de l'entreprise
- Bloc 3 : encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus