Optimisation des aspects sociaux de la durabilité

Objectifs

Permettre aux entreprises de maximiser l'impact positif de leurs pratiques durables sur les aspects sociaux, en améliorant les conditions de travail, le bien-être des employés, et les relations avec les parties prenantes tout en renforçant leur responsabilité sociale.

Programme de la formation

• Introduction aux Aspects Sociaux de la Durabilité :
  
  
  
  • Définition et importance de la durabilité sociale.
  
  
  • Liens entre performance sociale et performance économique.
  
  
  • Cadre réglementaire et normes internationales (ISO, GRI).
  
  
  
  


• Évaluation des Impact Sociaux :
  
  
  
  • Méthodes pour évaluer les impacts sociaux des activités de l'entreprise.
  
  
  • Identification des parties prenantes et analyse de leurs attentes.
  
  
  • Outils pour mesurer le bien-être des employés et des communautés locales.
  
  
  
  


• Amélioration des Conditions de Travail :
  
  
  
  • Stratégies pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des employés.
  
  
  • Mise en place de programmes de bien-être au travail.
  
  
  • Techniques pour la gestion du stress et la promotion de l'équilibre travail-vie personnelle.
  
  
  
  


• Gestion de la Diversité et de l'Inclusion :
  
  
  
  • Importance de la diversité et de l'inclusion dans un environnement de travail durable.
  
  
  • Pratiques pour promouvoir l'égalité des chances et la diversité.
  
  
  • Création de politiques et de programmes inclusifs.
  
  
  
  


• Engagement Communautaire et Responsabilité Sociale :
  
  
  
  • Développement de programmes d'engagement communautaire.
  
  
  • Mise en place d'initiatives de soutien aux communautés locales.
  
  
  • Techniques pour renforcer la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).
  
  
  
  


• Communication et Reporting sur les Aspects Sociaux :
  
  
  
  • Techniques pour communiquer efficacement les initiatives sociales et les résultats.
  
  
  • Rédaction de rapports de durabilité axés sur les aspects sociaux.
  
  
  • Utilisation des outils de communication pour renforcer la transparence et la crédibilité.
  
  
  
  


• Études de Cas et Ateliers Pratiques :
  
  
  
  • Analyse de cas réussis et d'échecs dans l'optimisation des aspects sociaux.
  
  
  • Ateliers pour élaborer des stratégies d'amélioration sociale adaptées aux participants.
  
  
  • Simulation de mise en œuvre des initiatives sociales.
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique