Performer dans sa première fonction de direction en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

? Réaliser avec succès sa transformation d'identité professionnelle

? Examiner son nouveau cadre de travail et le profil de ses employés

? Assurer son positionnement en tant que directeur d'équipe

? Établir son plan d'accomplissement

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION  

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction à la Fonction de Direction

• Comprendre les défis et les opportunités liés à la première fonction de direction.


• Identifier les compétences clés et les comportements d'un leader efficace.

 
Transformation d'Identité Professionnelle

• Stratégies pour naviguer dans la transition d'un rôle opérationnel à un rôle de direction.


• Gestion des attentes personnelles et professionnelles dans le nouveau rôle.

 
Compréhension du Cadre de Travail et des Employés

• Techniques pour évaluer l'environnement de travail et identifier les dynamiques d'équipe.


• Méthodes pour comprendre le profil, les besoins et les attentes des employés.

 
Positionnement en tant que Directeur d'Équipe

• Développement d'un style de leadership adapté au contexte et à l'équipe.


• Communication efficace et établissement de relations de confiance avec les employés.

 
Élaboration d'un Plan d'Accomplissement

• Définition des objectifs à court et à long terme pour soi-même et pour l'équipe.


• Création d'un plan d'action pour atteindre ces objectifs, incluant des indicateurs de succès.

 
Ateliers Pratiques et Études de Cas

• Exercices interactifs pour appliquer les concepts appris.


• Analyse de cas réels pour illustrer les défis et les stratégies de réussite dans la fonction de direction.

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique